אני מאמינה כי לכל ארגון יש צרכים, אתגרים ושפה משלו. ניתן לעבור ממצב מצוי > למצב רצוי באמצעות תהליך מובנה וסדור, שיטות מוכחות וכוונה אמיתית להביא את העסק למקום בריא יותר.
היכולת שלי להתאים את השיטות שלי לכל נושא, לבצע התאמה מהירה ויעילה של מתודות קיימות וחדשות לצרכים שלכם – היא היתרון שאתם כעסק תקבלו בעבודה איתי.
מה אני מביאה איתי
- ניסיון בתהליכי ניהול, ייעוץ, פיתוח והדרכה
- הבנה אמיתית ומעמיקה של המבנה וההיררכיה הארגונית
- ניסיון של 30 שנות עבודה בארגונים גדולים וקטנים
- יכולת הובלה וקידום תהליכי שינוי משמעותיים ורבי השפעה
- שביעות רצון גבוהה בקרב העובדים, מחוברות ארגונית, שימור עובדים, העלאת תפוקות ושיגשוג החברה.
- ידע מקצועי על תהליכי ניהול, הדרכה, הטמעה, שירות ומכירות
חוות הדעת של לקוחותיי
האנשים והארגונים משתפים
יצירת מרחב עבודה מגוון, מכיל וסובלני
ליווי מנהלים ועובדים
תכנית ליווי אישית לעובדים ועובדות הנמצאים בתהליך של יציאה מהארון שלהם, של מי מבני משפחתם, של עובד או עובדת, או של חבר לצוות.
הליווי מתבצע בפורמט של אימון אישי 1:1 ומספק לעובדים שלכם כלי התמודדות, תמיכה ברגעים מאתגרים והקניית שיטות לקבלה, הכלה ושיתוף.
בשנים האחרונות, ה well being של העובדים שלכם, הפך להיות תשתית חשובה ומושקעת בכל חברה, בכל שוק ובכל דרג. חברות רבות כמו שלכם מבינות כי עובדים המקבלים מעטפת ליווי ברגעים הקשים יותר של החיים, הם עובדים מרוצים יותר, משקיעים יותר ואף נאמנים יותר למעסיקיהם.
תהליך יציאה מהארון של עובדים, של חברי צוות, של מנהלים או אף של בן או בת משפחה של עובד, מהווה נקודת התמודדות לא פשוטה שיכולה לייצר משבר משמעותי בקרב אחד מהעובדים ואף בצוות שלם שיושפע מכך. תהליך כזה מייצר אתגרים יום-יומיים איתם צריך להתמודד.
זאת ההזדמנות שלכם כחברה להיות שם עבור העובדים ולספק תכנית ליווי אישית במימון מלא או בהשתתפות לעובדים במטרה להיות שם עבורם ולתמוך בסביבת ואווירת עבודה מכילה ומקבלת.
תכנית הליווי שלי תותאם באופן מיטבי לעובד או לעובדת הרלוונטיים בהתאם לאופי ההתמודדות (יציאה מהארון של עובדים/ מנהלים/ בני משפחה) ותספק להם את הליווי הכל כך נדרש בתהליך מאתגר זה
סדנאות מעשיות
מנהלים ועובדים בארגונים קטנים כגדולים, מתמודדים עם אתגרים מקצועיים ואישיים רבים.
המנהל – נדרש להתאים את עצמו למגוון רחב של עובדים בעלי דעות ודרכי התנהלות שונות.
העובדים – מתמודדים בנוסף על האתגרים המקצועיים גם עם אתגרים אישיים והצורך להתאים את עצמם לקולגות שלהם
מענה ללקוחות – מגוון הלקוחות מצריך מהעובדים להתאים את עצמם לאוכלוסיות שונות.
משברים במקום העבודה – שינוי ארגוני, שינויים בכוח אדם ומשברים ביחסים במקום העבודה. כל אלה צריכים לקבל מענה על מנת לייצר מקום עבודה פורה, אפקטיבי ומכיל.
היתרון של סדנה היא בעוצמה של הקבוצה. השיתוף, ההבנה שאני לא לבד, לא היחיד שמתמודד עם אתגר. הסדנאות מספקת כלים למצוא את הדרך ולהתפתח ברמה העסקית, האישית, המשפחתית ובכל תחומי החיים.
במהלך הסדנאות נעמיק ונכיר את עצמנו, את הפרדיגמות אשר משפיעות על חיינו ותוך עשייה משותפת, נצא עם סל כלים אישי ומשמעותי.
התוצאה: סביבת עבודה יעילה, נעימה, מכילה, ואפקטיבית.
הסדנאות שלי מתאימות לעסקים קטנים וגדולים, לקבוצות קטנות וגדולות ויכולות להתקיים בהתאם למסגרת הזמן והמיקום המתאים לכם
הרצאות מעשירות
המפגש עם א.נשים מקהילת הלהטב"ק, בעלי זהות מינית/ מגדרית מגוונת, יכול להיות טבעי וזורם ולעיתים להיות מורכב. הסיבות הן חוסר ידע, השפעה סביבתית והנורמות המוכרות.
קשה לעתים לדעת איך אנחנו במפגש חד פעמי או בתקשורת מתמשכת צריכים לנהוג ולפעול.
במהלך הרצאות, תוך חשיפה לחווית סטוריטלינג מרתקת, נחשף לתחושות ורגשות המתעוררים בנו – האנשים הטרונורמטיביים – מול מי ששונה מאיתנו.
ההרצאות יחשפו בפניכם סיפור אישי מרתק לצד היכרות והעמקה במושגי היסוד של ההתפתחות וגיבוש זהות להטב"ק.
התוצאה:
- השראה והעצמה אישית
- כלים ודרכים התמודדות עם משברים והפיכתם להזדמנויות
- לקיחת ההובלה בכל מסגרת וביננו לבין עצמנו
- חשיבה חיובית כאמצעי ודרך חיים
התאמה מדויקת לעסק שלכם
כשאתם רוצים לעשות שיפור או תהליך שינוי בעסק שלכם, לפעמים מספיק שינוי קטן עם ליווי מקצועי ולפעמים יש צורך בתהליך רחב היקף, עם השפעה משמעותית וארוכת טווח על העובדים ועליכם.
אני מציעה לכם לבחור את החבילה שמתאימה לכם במחיר הוגן ובתמורה מעולה.
למי זה מתאים?
החבילות מתאימות לכל עסק, קטן, בינוני או גדול שמעוניין להשקיע לטובת צמיחה ושיפור. אשמח לענות על כל שאלה, לפרט לכם על כל אחד מרכיבי החבילות ובמידת הצורך, גם להתאים לכם חבילה במיוחד לעסק שלכם:
כשהמנהל מוביל אחריו את השינוי בחברה
-
הרצאה לעובדי החברה
-
סדנת "להוביל את השינוי"
-
אימון מואץ למנהל
להוציא את החברה מהקופסא
-
הרצאה לעובדי החברה
-
סדנת "חיים בתוך תבניות"
-
ליווי אישי למנהל / עובד
שאלות נפוצות
הדרך בה תאגידים ומותגים מתייחסים ללהט"ב (לסביות, הומואים, טרנס, בי סקסואל) היא חלק מהאחריות התאגידית שלהם. בין אם כעובדים, כלקוחות וצרכנים או כמקדמי אג'נדה חברתית – אנשים עם נטייה מינית או מגדרית לא נורמטיבית הם עדיין בגדר קבוצה מוחלשת ומודרת, ולתאגידים יש פוטנציאל השפעה מיטיבה בכל אחד מהמישורים האלה
המשאב היקר ביותר של ארגון הוא המשאב האנושי. העובדים הם המפתח המרכזי להצלחת הארגון. ארגונים משקיעים בחווית העובדים וברווחתם. מתוך הנחת היסוד שרווחת העובדים היא רווח נקי לארגון.
העובדים וגם המעסיקים משלמים את המחיר הכבד של חוסר מודעות, חוסר רגישות, דעות קדומות ולהט"בופוביה.
עובד שיוצא מהארון עלול להרגיש לא בנח מחשש מתגובות הסביבה. במקביל מנהלים ועובדים אחרים עלולים להרגיש מבוכה משיח בנושא מי שזהותו המגדרית אינה תואמת את המין בו נולד עלול להסס להביא את עצמו לידי ביטוי מחשש מתגובת המנהלים והקולגות.
הנראות החיצונית, עשויה להעיד על כך. המעסיק וגם הלקוחות יהיו חשופים לזהותו, מה שעלול להביא לתגובות של הסתייגות ואף דחייה.
מתוך הכרותי עם הנושא אוכל להציע מגוון שרותים אשר יוכלו לתת מענה לצרכי הארגון.
- ליווי פרטני – 1/1 ( עבור מנהלים / העובדים עצמם / בני משפחה )
- סדנאות מעשיות וחוויתיות
- הרצאות מעשירות המותאמות למגוון קהלי יעד
כמובן, אופן הליווי יותאם לנוחיותכם ניתן להגיע לפגישות פרונטליות בקליניקה בהרצליה ,פגישות בזום ופגישות טלפוניות.
כמובן, אופציה לשלב בין מיקום המפגשים בהתאמה אליכם.
המומחיות, הנסיון וההקשבה שלי עומדים לרשותכם בלחיצת כפתור.
