היום שאחרי הגאווה: איך נראית מחויבות ארגונית אמיצה באמת?
כל שנה לקראת חודש יוני, ארגונים נכנסים לאווירת גאווה. חברות משנות את הלוגו שלהן לצבעי גאווה, צוותי HR ורווחה נכנסים למרוץ של הזמנת הרצאה, סדנה,
כל שנה לקראת חודש יוני, ארגונים נכנסים לאווירת גאווה. חברות משנות את הלוגו שלהן לצבעי גאווה, צוותי HR ורווחה נכנסים למרוץ של הזמנת הרצאה, סדנה,
כל שנה לקראת חודש יוני, ארגונים נכנסים לאווירת גאווה. חברות משנות את הלוגו שלהן לצבעי גאווה, צוותי HR ורווחה נכנסים למרוץ של הזמנת הרצאה, סדנה,
"ההבדל בין תמיכה לדחייה הוא חיים". על חשיבות התמיכה המשפחתית. להאזנה החל מדקה 01:09:45 https://youtu.be/knNjvX6eoBI
"הרחבת המגדר" ככל שהחברה סובלנית יותר כלפי זהויות מגדריות מגוונות, ילדות וילדים ירגישו בטוחים יותר להביא לידי ביטוי את המגדר שהם מרגישים שייכים אליו. ז'אן
מחקר שנערך ע"י דר' קריסטינה אולסון ופורסם ב-American Academy of Pediatrics. אולסון ושותפיה למחקר ערכו מעקב מתמשך בקרב ילדים מתחת לגיל 10 אשר הגדירו את
נגישות
visibility_offהשבת את ההבזקים
titleסמן כותרות
settingsצבע רקע
zoom_outזום (הקטנה)
zoom_inזום (הגדלה)
remove_circle_outlineהקטנת גופן
add_circle_outlineהגדלת גופן
spellcheckגופן קריא
brightness_highניגודיות בהירה
brightness_lowניגודיות כהה
format_underlinedהוסף קו תחתון לקישורים
font_downloadסמן קישורים
WhatsApp us