הכשרת "צבעי הקשת"
הכשרת "צבעי הקשת"
כל מי שמעניק שירות – בממשק מול לקוחות פנימיים וחיצוניים בארגונים מסחריים או ציבוריים, כצוותי טיפול (רווחה, חינוך, בריאות) – פוגש קהילה מגוונת. כדי להעניק שירות מקצועי ומכבד, חשוב להבין את הצרכים הייחודיים של קהילת הלהטב"ק ולדעת איך לייצר שיח נכון, פתוח ומכיל. הכשרת "צבעי הקשת" מעניקה כלים פרקטיים, שפה מקצועית ונקודת מבט חדשה, שתעזור לכם לתת מענה מותאם ומדויק יותר.
💡 היכרות עם קהילת הלהט"ב – הבנת זהויות מגדריות ומיניות, יצירת תקשורת פתוחה ומכבדת.
⚖ זכויות וסוגיות משפטיות – הכרת הזכויות של חברי הקהילה בהקשרים מקצועיים וציבוריים.
🔎 דילמות מהשטח – מצבים רגישים שנתקלים בהם בעבודה היומיומית ואיך להתמודד איתם נכון.
🏛 מדיניות גיוון והכלה – איך ניתן ליישם שינויים ארגוניים לטובת סביבה מכילה יותר.
🤝 מפגש עם אנשי מקצוע – עבודה מול עו"סים, מחלקות HR וגורמים משפטיים כדי להבין את האתגרים מבפנים.
💬 פרדיגמות ותפיסות עולם – איך לגשת לנושא בגישה פתוחה יותר ולשפר את השירות לכולם.
מהכשרת צבעי הקשת תצאו עם ארגז כלים גדול למשל
- הבנה עמוקה יותר של הקהילה ושיפור השירות לכלל האוכלוסייה
- יצירת סביבה מקצועית שוויונית ומכבדת
- חיזוק אמון הציבור בארגון
- פיתוח יכולת להתנהל בביטחון מול אוכלוסיות מגוונות.
רוצים להזמין אותי לארגון שלכם? בואו נדבר
✔ יצירת סביבת עבודה מכילה ומכבדת – שיפור היחסים בין עובדים, הפחתת מתחים וסטריאוטיפים, וקידום תרבות ארגונית פתוחה.
✔ חיזוק תחושת השייכות והמחוברות של העובדים – כשעובדים חשים שמכבדים אותם ואת הרקע שלהם, הם הופכים מעורבים ומחויבים יותר לארגון.
✔ שיפור מיתוג המעסיק – ארגון שמוביל תפיסה של הכלה וגיוון נהנה מתדמית חיובית ומושך אליו עובדים איכותיים.
✔ חיזוק יכולות הניהול – כלים להתמודדות עם דילמות ניהוליות במצבי אי-ודאות וקונפליקט.
✔ שיפור ביצועים ארגוניים – מחקרים מראים שצוותים מגוונים ומכילים יוצרים חדשנות גבוהה יותר ומשיגים תוצאות עסקיות טובות יותר.
- משך הסדנה: 2-3 שעות
- ניתן להתאים את התוכן בהתאם לקהל היעד – גרסה ייעודית למנהלים או לעובדים
- הסדנה משלבת הרצאות, דיונים פתוחים וסימולציות חווייתיות
- ניתן לקיים את הסדנה במתכונת פרונטלית או מקוונת
לפרטים נוספים והתאמת הסדנה לארגונכם – צרו קשר
שרית בן שימול – מומחית לגיוון והכלה, יועצת ומנחת סדנאות
