תוכנית ליווי למשפחות ולעובדים
יציאה מהארון במקום העבודה היא צעד משמעותי שיכול להשפיע לא רק על העובד עצמו, אלא גם על הסביבה הקרובה שלו – משפחה, קולגות, מנהלים ואפילו הארגון כולו. לצד תחושת השחרור והאותנטיות, עלולות להתלוות לתהליך הזה גם חששות, דילמות ואתגרים, הן עבור העובד עצמו והן עבור משפחתו וסביבתו הקרובה.
תוכנית הליווי האישית מיועדת לעובדים שנמצאים בתהליך יציאה מהארון במקום העבודה, לבני ובנות משפחה של חברי הקהילה הגאה המתמודדים עם סוגיות של גיוון והכלה בסביבתם, ולמנהלים ועמיתים שרוצים לדעת כיצד לתמוך בצורה נכונה ומכילה.
- לעובד.ת בתהליך יציאה מהארון – תמיכה בהתמודדות עם הדינמיקה הארגונית, יצירת אסטרטגיה מותאמת אישית ליציאה מהארון מול מנהלים, עמיתים ולקוחות.
- לעובד.ת אשר קרוב משפחה מדרגה ראשונה יצאו מהארון (בן.בת, אח.אחות, הורה…)– ליווי בהתמודדות עם השפעות השינוי בחיים האישיים – שעלולות להשליך על מקום העבודה
- למנהלים וקולגות – איך לתמוך בעובד שיוצא מהארון וליצור עבורו מרחב בטוח ומקבל עם דגש על הקהילה הטרנסית אשר מחייבת התאמות מצד כלל הצוות / הארגון.
- ליווי אישי פרטני – מותאם אישית לכל משתתף בהתאם לאתגרים האישיים והמקצועיים שלו.
- סדרת מפגשים גמישה – ניתן לקיים מפגשים שבועיים או דו-שבועיים.
- אפשרות לליווי פרונטלי או מקוון – בהתאם להעדפות ולצרכים.
- גישה ממוקדת תוצאות – שילוב בין שיחות אישיות, ניתוח דילמות מהשטח ויצירת פתרונות מעשיים.
העובדים – ביטחון בתהליך היציאה מהארון, שיפור תחושת השייכות ושימור איכות העבודה.
המשפחות – כלים להתמודד עם השינוי ולשמור על תמיכה רגשית ומעשית.
המנהלים ועמיתים – פיתוח יכולות להובלת שינוי ארגוני ברגישות ובאחריות.
הארגון – חיזוק תרבות הגיוון והכלה, שיפור האקלים הארגוני ומיתוג המעסיק כמוביל שינוי חברתי.
רוצים להזמין אותי לארגון שלכם? בואו נדבר
מה כולל הליווי?
ליווי אישי לעובדים בתהליך יציאה מהארון במקום העבודה
- איך לבחור את הדרך המתאימה לכל עובד ביציאה מהארון בארגון?
- כיצד להתמודד עם תגובות חיוביות ושליליות מצד עמיתים ומנהלים?
- איך לשמור על איזון בין החיים האישיים לחיים המקצועיים?
- אסטרטגיות לניהול השינוי וליצירת סביבת עבודה נוחה יותר.
תמיכה וליווי למשפחות ולסביבה הקרובה
- איך להתמודד עם החשיפה של בן משפחה במקום העבודה או בחיים האישיים?
- כיצד להגיב נכון ולתמוך בתהליך בצורה שמחזקת את הקשר המשפחתי?
- ניהול דילמות משפחתיות וחברתיות מול הסביבה והקהילה.
הכשרת מנהלים ועמיתים בעבודה ליצירת סביבה מכילה
- כיצד לנהל שיחה פתוחה ומכילה עם עובד שיוצא מהארון?
- איך למנוע סטריאוטיפים ולשמור על סביבת עבודה מכבדת?
- יצירת מנגנוני תמיכה פנים-ארגוניים והטמעת מדיניות הכלה וגיוון.
ניהול קונפליקטים והתמודדות עם דילמות בעבודה
- איך להתמודד עם התנגדויות מצד קולגות או הנהלה?
- איך לנווט מצבים בהם יציאה מהארון מתנגשת עם ערכים או נורמות תרבותיות?
- יצירת גשר בין עובדים בעלי תפיסות שונות בסביבת עבודה מגוונת.
