הרצאה לחודש הגאווה בארגון - איך עושים את זה נכון (ולא רק דגל ופוסט)
חודש הגאווה מגיע וכל ארגון רוצה ׳לעשות משהו׳. אבל דגל בלובי ופוסט ברשת לא משאירים חותם. מתי הרצאה לחודש הגאווה באמת עובדת, ואיך בוחרים אחת שתישאר עם העובדים גם אחרי יוני.
Keep reading
- יום המאבק בהומופוביה בארגון: מה עושים ב-17 במאי כדי ליצור שינוי אמיתי?בכל שנה ב-17 במאי מציינים את יום המאבק בהומופוביה, בטרנספוביה ובביפוביה. (יום ההבנ"ה) אבל מה ארגון יכול לעשות ביום הזה מעבר למייל רנדומלי או הרצאה חד פעמית? שרית בן שימול מסבירה איך הופכים תאריך בלוח השנה להזדמנות לשיחה אמיתית עם עובדים ומנהלים.
- הומופוביה וטרנספוביה במקום העבודה: מה עושים כשהפגיעה מתחבאת מאחורי בדיחה?לא כל הומופוביה או טרנספוביה במקום העבודה מגיעה בצעקות או באמירות בוטות. לפעמים זו בדיחה בישיבת צוות, פנייה חוזרת בשם הלא נכון או עובד שמפסיק לדבר בארוחת הצהריים. איך מזהים את הפגיעה, איך מגיבים אליה ומה מנהלים יכולים לעשות כדי לשנות את המציאות?
- היום הבינלאומי היציאה מהארון | National Coming Out Day - יציאה מהארון במקום העבודה: מה עובר על העובד ואיך מנהל אחד משנה הכלב-11.10, היום הבינלאומי ליציאה מהארון, שווה לעצור ולשאול מה באמת עובר על עובד שמתלבט אם לספר בעבודה. איך נראית סביבה בטוחה, ולמה מנהל אחד קשוב יכול לעשות את כל ההבדל.