Yesterday we hosted Sarit Ben Shimol on our site in Tel-Aviv. She shared with us her fascinating life story, made us laugh, cry and most of all — made us THINK. After her talk, one of our team members said that a good lecture is one that you keep thinking about even after it's over. I totally agree. Thank you, Sarit, for being such an inspiring woman and the best mom for Dean.
הרצאה "אמא גאה"סיפור אישי על הורות, שינוי והיכולת לבחור מחדש
הרצאה מעוררת השראה על הורות, זהות, קבלה והבחירה להיות שם – באמת. אני שרית בן שימול, אמא גאה לצעיר טרנסג׳נדר, וההרצאה הזו נולדה מהרגע שבו הבנתי שאין לי פריבילגיה לא לדעת.
מאות בימות,סיפור אחד שעובד.
הרצאה אישית, אנושיתומעוררת מחשבה.
לא הכרתי את העולם הזה לפני שהבן שלי יצא מהארון כטרנסג׳נדר. כמו הרבה הורים, מצאתי את עצמי מתמודדת עם שאלות, פחדים ובלבול והרצון לעשות את הדבר הנכון, גם כשלא תמיד ידעתי איך.
׳אמא גאה׳ היא הרצאה על הורות, שינוי, זהות והיכולת לבחור מחדש כשהחיים מגישים לנו דברים שמפתיעים אותנו. דרך הסיפור האישי שלי נפתח שיח רחב יותר על הקשבה, קבלה והתמודדות עם מצבים שאין להם תמיד תשובה פשוטה.
זו לא ההרצאה שמתיימרת להגיד לאנשים מה לחשוב. היא מזמינה לעצור לרגע, להקשיב ולהסתכל אחרת על הנושאים שעולים — ממקום אנושי ומכבד.
הרגע שבוהכול משתנה.
יש רגעים בחיים שאתה מבין בדיעבד שזו הייתה נקודת מפנה. אצלי זה היה הרגע שבו הבנתי שהילד שלי צריך ממני דבר אחד בעיקר: נוכחות. לא מושלמות.
לקביעת שיחת היכרותההחלטה להתמודד בצורה חיובית עם הסיטואציה שנוצרה במשפחה שלי הייתה החלטה גורלית. ההחלטה לקחת את החיים שלנו לידיים ולא לוותר.
מה כלול במפגש
שתזמינו לארגון שלכם?
/ מה כוללסיפור אישי
המסע שלי כאמא. מהרגעים של חוסר הוודאות, דרך הלמידה וההתמודדות, ועד למצוא שפה חדשה לדבר על זה.
חיבור לעולם הארגוני
איך סיפור אישי פוגש צוותים, מנהלים וארגונים. ואיך יוצרים שיח אנושי גם בנושאים שלא תמיד יודעים איך לגשת אליהם.
שפה ותקשורת
כלים פרקטיים לשיח מכבד ומאפשר. איך לשאול, איך להגיב, ואיך לייצר מרחב בטוח יותר לאנשים סביבנו.
שיח פתוח עם המשתתפים
חלק פתוח לשאלות, מחשבות ודילמות שעולות מתוך הקהל, בצורה כנה, רגישה ולא שיפוטית.
התאמה לארגון
כל מפגש נבנה מתוך היכרות עם הקהל, הארגון ומטרת האירוע, ולא מתוך תבנית קבועה מראש.
חומרי המשך ומשאבים
אפשרות לקבל חומרים להמשך שיח ולמידה גם אחרי ההרצאה, בהתאם לאופי הקהל והארגון.
תרבות של גיוון והכללה בארגון לא מתחילה בחודש הגאווה ולא מסתיימת בפוסט לרשתות החברתיות. זו החלטה אסטרטגית שבאה לידי ביטוי בתרבות הארגונית, בשיח בין אנשים, בקבלת החלטות וביכולת של עובדים להרגיש שיש להם מקום. אני מביאה איתי שילוב של סיפור אישי, ניסיון ארגוני וכלים פרקטיים, במטרה לייצר שינוי שאפשר להרגיש גם הרבה אחרי שהמפגש מסתיים.
למי ההרצאה מתאימה.
/ קהל יעדחברות וארגונים
ארגונים שמבקשים לקדם שיח מכבד, תחושת שייכות ותרבות שראויה לתפקיד שלה. ההרצאה מתאימה לאירועי חברה, ימי עיון, פעילויות חודש הגאווה ומפגשי העשרה לעובדים ומנהלים.
עובדים וצוותים
מפגש שמאפשר לעצור רגע בתוך שגרת העבודה ולפתוח שיח אנושי על תקשורת, שינוי, קבלה והיכולת לפגוש אנשים גם כשהם שונים מאיתנו.
צוותי חינוך, רווחה ובריאות
אנשי מקצוע שפוגשים ילדים, בני נוער והורים בתהליכים של בירור זהות, יציאה מהארון או מבקשים כלים לשיח רגיש, מקצועי ומכבד.
הורים ומשפחות
הורים שמבקשים להבין טוב יותר את עולמם של הילדים שלהם, להתמודד עם שאלות ורגשות שעולים בדרך, ולבנות תקשורת שמבוססת על קרבה וביטחון.
קהילות וקהל רחב
מפגש שמאפשר מחשבה לקהילות, עמותות וארגונים חברתיים שמבקשים לייצר שיח פתוח, אנושי ולא שיפוטי סביב משפחה, זהות ושינוי.
מיליםממשתתפים.
לאחרונה התארחת בארגוננו ושיתפת בחוויה המורכבת שלך כאם גאה. יותר מהכל, הרגשנו שההרצאה הזו חוצה את גבולות המגדר ורלוונטית לכל הורה באשר הוא. הפתיחות והכנות שבך פשוט כבשו את הקהל וגרמו לכולנו להסתכל פנימה ולשאול את עצמנו שאלות לגבי האנשים וההורים שאנחנו. תודה גדולה על שהגעת אלינו ל-IBM.
גם מנהלים שהציגו דעות מאוד שמרניות בנושא — התחברו, נפתחו והיו קשובים. שרית מצליחה לחבר את האנשים לנושא לא פשוט לעיכול, מכניסה אותם לעולמה, לתהליך שעברה, ומספקת להם זווית ראייה שונה וייחודית. הבנפיט הגדול של ההרצאה הוא שהיא לא נשארת ברמת הסיפור — שרית יודעת לשלב מסרים פרקטיים של קבלת השונה, כבוד לאחר ובעיקר איפה זה פוגש אותנו בפן הניהולי ובפן החברתי.
השראה. אם הייתי צריכה לבחור מילה אחת שמעבירה במדויק את תמצית ההרצאה — זאת הייתה המילה. שרית מצליחה תוך דקות להכניס את הקהל לעולמה האישי, לרתק, לרגש ולהשאיר בלב השומעים מסר של סובלנות, פתיחות ותקווה. לא הפסקנו לדבר על ההרצאה במשך שבועות. ממליצה בחום.
מרגשת, כריזמטית, אמיתית, כנה, מצחיקה ומהממת. וואו. הסיפור המשפחתי שלכם, ההתמודדות כולה — שלו, שלך, שלכם כזוג וכמשפחה — הייתה מעוררת השראה וכל כך מרגשת. את עושה דבר נהדר בשיתוף שלך, שיתוף שפותח עיניים ולבבות, ועל כך אני רוצה להגיד לך תודה גדולה.
ההרצאה של שרית הייתה משנת חיים, לא פחות. שרית הגיעה אלינו לחברה בחודש הגאווה, לספר את הסיפור האישי של משפחתה, והשאירה את כולנו מלאי הערכה, תובנות ועוצמות לנוכח המסע שחוותה. היא נגעה ברגישות מופלאה בנקודות שקיימות בבטן הרכה של כולנו, תוך כדי שהיא מאירה עיניים ופותחת לבבות.
במסגרת ציון חודש הגאווה זכינו לארח את שרית במשרדי חברת ארניקס. בהרצאתה שיתפה אותנו בדרך שהיא ומשפחתה עברו ועדיין עוברים עם יציאתו של בנה מהארון. בדרכה הייחודית, מלאת ההומור, העבירה אותנו שרית בתוך שלל רגשות — מכעס, עצב, חמלה ועד שמחה — ובעיקר השאירה את כולנו עם תקווה בלב. ממליצה בחום על מפגש עם שרית.
ההרצאה שלך מדהימה, מעוררת השראה, מסקרנת ומאוד מרגשת. פתחת בפנינו עולם חדש שלא הכרנו ולא ידענו אודותיו לפני כן. הכנות, העומק והחשיפה הביאו את כולנו למקומות חדשים. התרגשנו עד עמקי הנשמה, למדנו על ההתמודדות שלך כאמא ושל כל המשפחה — אבל בעצם זה חשף את ההתמודדות עם המורכבות של להיות הורה לילד שונה, ובכלל, התמודדות עם אתגרים בחיים.
ברצוני להודות לך על ההרצאה המרתקת שהעברת בישובינו. ההרצאה הועברה בצורה מרתקת ומרגשת, והעלתה על סדר היום לא רק את נושא ההתאמה המגדרית, אלא גם את נושא ההורות — ויכולת ההורים להתמודד ולקבל את בחירות ילדיהם, גם אם אינן תואמות את הפנטזיות והציפיות שהיו להם.
הרצאתך ביום העיון הכתה גלים גבוהים ומשמעותיים בקהילת קציני וקצינות ביקור סדיר במחוז מרכז. פרשת בפנינו את סיפורך האישי כאמא גאה לבן טרנסג׳נדר, חשפת את הכאבים, ההתלבטויות והקשיים בתוככי המשפחה, חוג החברים ובקהילה הישראלית. את אשת השראה ועידוד — העצמת את כולנו בערכי צמיחה מחודשת מתוך משבר.
רציתי להודות לך על ההרצאה המשמעותית שהעברת לסטודנטיות שלי. הן יצאו מההרצאה נרגשות ועם המון חומר למחשבה. אין ספק שהסיפור שלך חשוב משמעותי, יכול לעזור להורים אחרים במצב דומה, ובכלל סביב קושי של קבלה של ילדיהם — לאו דווקא בהקשר המגדרי.
ברצוני להודות לך בשם עובדי מכללת גל והסטודנטים על הרצאתך עוצרת הנשימה. במילים רגישות וכנות, בעיניים לחות, בעמידה זקופה — לקחת אותנו צעד אחר צעד במסע המשפחתי האמיץ והאוהב שעשיתם בליווי של בנך בתהליך היותו מי שהוא.
תודה על הרצאתך בפני הסטודנטים לתואר שני בעבודה סוציאלית. הרצאתך המרגשת חשפה את הסטודנטים למידע חשוב בנוגע לילדים טרנסג׳נדרים ומשפחותיהם. הרצאתך תרמה באופן משמעותי ביותר לקידום השיח והמודעות בנושא.
Sarit's story demonstrates the power of love — a story of growth and acceptance that finally can overcome any obstacle.
Meetings like today are opening our eyes and hearts on others, their diversity, and teach us a lot — but also let us look deeply into ourselves and our stories. That's why they are so touching, but extremely important. I am happy to be a part of a company that has the courage to welcome hearts to business.
ההרצאה של שרית פתחה לנו מבט אחר על הורות. לא רק על ילדים מהקהילה הלהט"בית, אלא על כל ילד שלא הלך בדרך שדמיינו לו. הקהל היה רתוק, שיתף בשאלות אישיות שלא הייתי מצפה לראות בפורום הזה, ועזב את הערב עם משהו לחשוב עליו בבית.
מה שמיוחד בהרצאה זה השילוב — סיפור אישי שמרגש, אבל לא נשאר רק שם. שרית נותנת כלים אמיתיים: איך לעצור רגע לפני שמגיבים, איך לשאול שאלות במקום להגיב מהבטן, ואיך לבנות אמון עם נוער במצבי שינוי. ההורים בקהל יצאו עם משהו שאפשר ליישם בערב.
הזמנו את שרית למפגש סוף שנה של ההורים בבית הספר ולא ידענו למה לצפות. הופתענו מכמה שההרצאה רלוונטית לכל הורה — לא רק להורים לילדים בקצוות. השיח שנוצר באולם המשיך אחרי שיצאנו, וההורים ביקשו עוד מפגש. זו הרצאה שמדברת מתוך אמת, לא מתוך תיאוריה.
שרית הצליחה לפגוש את ההורים שלנו במקום הכי כנה — בלי לתת תחושה שהם צריכים להיות הורים אחרים מאלה שהם. ההרצאה דיברה על מה שקורה כשהמציאות לא תואמת את מה שדמיינו, ואיך אפשר לבנות מחדש את הקשר עם הילדים שלנו. הקהל יצא רגוע ועם יותר אומץ לקיים את השיחות הקשות שדחו.
עם מה אנשיםיוצאים מההרצאה.
ההרצאה לא נשארת רק ברמת הסיפור האישי. היא פותחת שיח, מייצרת הסתכלות אחרת ונותנת לאנשים שפה אנושית יותר לפגוש מצבים של שינוי, שונות וחוסר ודאות.
שפה הגישה ומכבדת
יותר ביטחון בשיח סביב זהות, מגדר, הורות וקבלה. בלי פחד לטעות ובלי צורך ׳לדעת הכל׳ מראש.
פרספקטיבה רחבה
הבנה טובה יותר של החוויה שעוברים ילדים, הורים, עובדים ומשפחות בתהליכי יציאה מהארון ושינויי זהות.
כלים פרקטיים
איך להגיב, איך לשאול, איך לנהל שיחה מורכבת ואיך להיות נוכחים גם כשלא תמיד יש תשובה מושלמת.
תחושה אנושית וחיבור
היכולת לעצור רגע את השיפוטיות, להקשיב ממקום אחר ולזכור שמאחורי כל סיפור יש אדם שמבקש שיראו אותו.
שאלות שאני
נשאלת הרבה.
/ FAQ01מהי הרצאת ׳אמא גאה׳?+
02האם ההרצאה מתאימה גם למי שאין לו ידע מוקדם בנושא?+
03האם זו הרצאה רגשית או מקצועית?+
04האם מדובר בהרצאה אקטיביסטית או פוליטית?+
05האם ההרצאה מתאימה לקהלים מעורבים?+
06האם זו הרצאה שמתאימה גם לעובדים ומנהלים?+
07האם ניתן להתאים את ההרצאה לארגון מסוים?+
08האם זו הרצאה לחברות וארגונים?+
09האם זו הרצאת העשרה לעובדים?+
10האם ניתן להזמין את ההרצאה כהרצאת אורח?+
11האם זו הרצאה ליום האישה?+
12האם זו הרצאה ליום המשפחה?+
13האם זו הרצאה לחודש הגאווה?+
14האם זו הרצאה מעניינת גם לארגון שלא עוסק בנושא?+
15האם ניתן לשלב את ההרצאה בסדרת הרצאות?+
16היכן מתקיימות ההרצאות וכיצד ניתן להזמין?+
17האם ניתן להזמין את ההרצאה באנגלית?+
מוכנים להרצאהשפותחת שיח אחר?
מאמרים בנושא
- הרצאה על גיוון והכלה בארגונים: איך בוחרים אחת שבאמת מזיזה משהוכל מנהלת HR שמזמינה הרצאה על גיוון והכלה בארגונים מכירה את החשש: שזה יישאר יפה על הקיר וייעלם למחרת. הנה מה שהופך הרצאה אחת לרגע שאנשים זוכרים — ופועלים אחריו.
- הרצאת העשרה לעובדים: איך בוחרים אחת שאנשים באמת יזכרויש הרצאות העשרה שהעובדים בודקים בהן מיילים מתחת לשולחן, ויש כאלה שמדברים עליהן עוד חודשים. ההבדל הוא לא המרצה הכי מפורסם — הוא ארבעה קריטריונים שכל מנהלת רווחה יכולה לבדוק מראש.
- הרצאה לחודש הגאווה בארגון — איך עושים את זה נכון (ולא רק דגל ופוסט)חודש הגאווה מגיע וכל ארגון רוצה ׳לעשות משהו׳. אבל דגל בלובי ופוסט ברשת לא משאירים חותם. מתי הרצאה לחודש הגאווה באמת עובדת, ואיך בוחרים אחת שתישאר עם העובדים גם אחרי יוני.
- הלוואי שהייתי נחשפת לגיוון המגדרי בתחילת דרכי כאמאבשבוע שעבר פורסם תרגום לעברית לספר "אני ג'אז" המבוסס על חייה של הילדה הטרנסג'נדרית ג'אז ג'נינגס. הספר נכתב בעדינות ורגישות, אך היו כאלה שביקשו לנצל את ההשקה לטובת שנאה ופילוג. למאמר המלא
