הליווי עם שרית נתן לי מקום לעצור רגע בתוך העומס הניהולי ולחשוב בצורה אחרת על אנשים, תקשורת וקבלת החלטות. היא יודעת לשאול את השאלות הנכונות ולעזור לדייק מצבים מורכבים בלי לייצר דרמה מיותרת.
תהליך אישי,השפעה ארגונית.
לא תמיד קל להפריד בין החיים האישיים לבין העבודה. תהליכי שינוי כמו יציאה מהארון, שינוי משפחתי או התמודדות עם שאלות של זהות משפיעים פעמים רבות גם על תחושת היציבות, הביטחון והתפקוד בעבודה.
שותפה,לא ספקית.
למצואאת הדרך.
יציאה מהארון במקום העבודה היא צעד משמעותי שיכול להשפיע לא רק על העובד עצמו, אלא גם על הסביבה הקרובה שלו — משפחה, קולגות, מנהלים ואפילו הארגון כולו. לצד תחושת השחרור והאותנטיות, עלולות להתלוות לתהליך הזה גם חששות, דילמות ואתגרים.
תוכנית הליווי האישית מיועדת לעובדים שנמצאים בתהליך, לבני ובנות משפחה של חברי הקהילה הגאה המתמודדים עם סוגיות בסביבתם, ולמנהלים ועמיתים שרוצים לדעת כיצד לתמוך בצורה נכונה ומכילה.
ליווי פרטני, מותאם אישית לכל משתתף בהתאמה לאתגרים האישיים והמקצועיים שלו. סדרת מפגשים גמישה, פרונטלי או מקוון.
מה כלול במפגש
שתזמינו לארגון שלכם?
/ מה כוללליווי אישי לעובדים
מרחב אישי לעובדים שנמצאים בתהליכים של יציאה מהארון, שינוי זהות או התמודדות עם שאלות אישיות שמשפיעות גם על חיי העבודה.
ליווי לבני ובנות משפחה
תמיכה להורים, בני זוג ובני משפחה שמתמודדים עם שינוי בתוך הבית ומבקשים מקום לעבד, לשאול ולקבל כלים להתמודדות.
שיח וכלים להתמודדות
ליווי סביב תקשורת בתוך המשפחה, התמודדות עם תגובות מהסביבה, חיזוק ביטחון אישי וניהול שיחות מורכבות.
ארגון הוא לא רק מקום עבודה. הוא מערכת אנושית שאנשים מביאים אליה את עצמם ואת מה שהם עוברים גם מחוץ למשרד. ליווי אישי ומקצועי מאפשר להתמודד טוב יותר עם שינויים ואתגרים, ולהמשיך להביא את עצמם בצורה מלאה גם בתוך העבודה.
למי הליווי מתאימה.
/ קהל יעדעובדים מקהילת הלהט״ב
עובדים שנמצאים בתהליך של יציאה מהארון, שינוי זהות או התמודדות עם שאלות אישיות שמשפיעות גם על חיי העבודה.
בני ובנות משפחה
תמיכה להורים, בני זוג ובני משפחה שמתמודדים עם שינוי בתוך הבית ומבקשים מקום לעבד, לשאול ולקבל כלים להתמודדות.
מיליםממשתתפים.
שרית מביאה שילוב נדיר של ניסיון ארגוני, רגישות אנושית ויכולת לראות את התמונה הרחבה. הליווי עזר לי להתמודד עם סיטואציות ניהוליות מורכבות בצורה רגועה, מקצועית ומדויקת יותר.
לעשות תהליך מוסדר של הבהרה לעצמי מה המטרה המקצועית או האישית שלי להתפתחות, ומשם לגבש את הדרך גם בעצמי, ללא קביים… הכישורים שקיבלתי הם מעצימים ומשני חיים — ובעיקר, נתת לי כלים להתמודדות עם כל מה שיגיע יום בהמשך.
בתפקיד ניהולי בכיר יש לא מעט רגעים שאין בהם תשובה אחת נכונה. הליווי עם שרית אפשר לי לחשוב בקול רם, להתייעץ בלי שיפוטיות ולקבל כלים פרקטיים לניהול אנשים ותהליכים בתוך מציאות ארגונית מורכבת.
לא אשכח את הרגע שיצאתי ממך והרגשתי את האוויר חוזר לריאות שלי. השיחות איתך אפשרו לי להבין טוב יותר את הנכד.נכדה שלי. המסע שלי רק התחיל — אך בזכותך הוא יהיה הרבה יותר קל.
כל מה שהייתי צריכה זה שמישהו יבין גם אותי. בתוך כל הכאוס במשפחה, הרגשתי שאני הולכת לאיבוד. הכאב שלי נדחק הצידה כדי שאוכל להיות שם עבור הבת שלי, והבנתי שזה לא יכול להימשך. עזרת לי לחזור ולהקדיש זמן לעצמי, ולרפא את עצמי כדי שאוכל לחזור ולהוביל את המשפחה שלי ממקום שלם יותר.
סוף סוף הגעתי למקום שבו אני לא צריך להסביר את עצמי, אלא פשוט מבינים אותי. הידע הרחב שלך בתחום המגדר, ההיכרות שלך עם אנשי מפתח בתחום, וההכוונה שלך לאורך המסע שלי — אפשרו לי להרגיש בטוח, מוגן, ולגמרי בידיים טובות.
הגענו אלייך מבלי שידענו דבר על נושא גיוון מגדרי. בסבלנות רבה וללא שיפוטיות, הכנסת אותנו לתוך עולם חדש שהיה עד כה זר לחלוטין. למדנו המון — בעיקר איך להתמלא בעצמנו כהורים, כדי לחזור ולהיות שם עבור הילד שלנו.
את בדיוק מה שהיינו צריכים עבור המשפחה שלנו. אשת מקצוע שעברה בעצמה בדיוק מה שאנחנו חווים היום. ליווית אותנו בהמון אמפתיה וחמלה — לצד מקצועיות בלתי מתפשרת. המשפחה שלנו כולה מרוויחה.
מה משתנהאחרי הליווי.
ליווי שעובד עם האדם בתוך מציאות מורכבת, לא מנותק ממנה. כל אחד מקבל את מה שהוא צריך, בקצב שלו.
מרחב אישי לעובד
מרחב לעובדים שנמצאים בתהליך של יציאה מהארון, שינוי זהות או התמודדות עם שאלות אישיות שמשפיעות גם על חיי העבודה.
תמיכה למשפחה
להורים, בני זוג ובני משפחה שמתמודדים עם שינוי בתוך הבית ומבקשים מקום לעבד, לשאול ולקבל כלים להתמודדות.
כלים להתמודדות
ליווי סביב תקשורת בתוך המשפחה, התמודדות עם תגובות מהסביבה, חיזוק ביטחון אישי וניהול שיחות מורכבות.
ליווי בתקופות רגישות
תמיכה בתקופות של שינוי, יציאה מהארון, טרנזישן, משברים משפחתיים או מצבים שמייצרים עומס רגשי ואי ודאות.
חשיבה משותפת עם הארגון
במידת הצורך, אפשרות לליווי והתייעצות מול משאבי אנוש או מנהלים סביב תמיכה בעובד ובסביבת העבודה.
דיסקרטיות מלאה
הליווי מתקיים במרחב אישי, רגיש ומכבד, תוך שמירה מלאה על פרטיות וביטחון המשתתפים.
שאלות שאני
נשאלת הרבה.
/ FAQ01האם הליווי הוא אישי או קבוצתי?+
02מה אורך התהליך?+
03האם יש דיסקרטיות מלאה?+
04האם זה ליווי טיפולי?+
05מתאים גם לנוער?+
06אפשר ליווי לבני משפחה בלבד, בלי שהעובד מעורב?+
07אפשר ליווי דיגיטלי?+
מוכנים לליווישמחזיק לאורך זמן?
מאמרים בנושא
- הורים לילד טרנסג׳נדר: המדריך לימים הראשוניםכשהבן שלי סיפר לי שהוא טרנסג׳נדר, לא היה לי מדריך. הייתי אמא אוהבת ומבוהלת עם גוגל פתוח באמצע הלילה. זה המדריך שהייתי צריכה אז: מה קורה עכשיו, מה דחוף ומה לא, ואיפה מוצאים תמיכה.
- הילד שלי יצא מהארון — מה אומרים עכשיו? (ומה עדיף שלא)הרגע שבו הילד יוצא מהארון הוא רגע שההורים זוכרים מילה במילה — וגם הילדים. מה להגיד בדקות הראשונות, אילו משפטים מרגישים תומכים אבל פוגעים, ולמה מותר לכם להיות מבולבלים ועדיין להיות הורים מצוינים.
- מעבר מגדרי בקרב ילדים.ות "הרחבת המגדר" ככל שהחברה סובלנית יותר כלפי זהויות מגדריות מגוונות, ילדות וילדים ירגישו בטוחים יותר להביא לידי ביטוי את המגדר שהם מרגישים שייכים אליו. ז'אן מלפס, פסיכותרפיסט מוסמך ומומחה עולמי בנושאי מגדר https://youtu.be/TCQEcR7pi_Q
- מעבר מגדרי בקרב ילדים.ות ועקביות ביטויי המגדר בקרב ילדים.ותמחקר שנערך ע"י דר' קריסטינה אולסון ופורסם ב-American Academy of Pediatrics. אולסון ושותפיה למחקר ערכו מעקב מתמשך בקרב ילדים מתחת לגיל 10 אשר הגדירו את עצמם כטרנסג'נדרים ומגווני מגדר והחלו בתהליך התאמה מגדרית חברתית. אחת המסקנות של מחקר זה היא העובדה שבטווח של 5 שנים לאחר המעבר
- איך אפשר לדעת מה הזהות המגדרית בגיל צעיר?
- גיוס שותפים למסע היציאה מהארון
