פודקאסט ׳סטרייט פרנדלי׳ — יציאה מהארון של ההורים (חלק א׳+ב׳)
שרית בן שימול מתארחת בפודקאסט ׳סטרייט פרנדלי׳ בשני חלקים מרתקים. שיחה על המשפחה כתוצאה מיציאה מהארון של קרובי משפחה — וההשראה להקמת ברית הלביאות.
שרית בן שימול מתארחת בפודקאסט ״סטרייט פרנדלי״ בשני חלקים מרתקים — שיחה על המסע המשפחתי של יציאה מהארון, ההכרה שהאתגר לפעמים הוא של ההורים, וההשראה שהובילה להקמת ארגון ״ברית הלביאות״.
בקליניקה של שרית בן שימול בהרצליה מגיעים לא רק א.נשים להט״בק, אלא גם אחים ואחיות, בני ובנות זוג, הורים, ולפעמים רק אמא או אבא לבד. הפרקים האלה מזמינים אותך לפגוש את המסע של המעגל המשפחתי כולו.
חלק א׳ — המסע המשפחתי
שרית משתפת חוויות כאמא לצעיר טרנסג׳נדר שעבר תהליך התאמה מגדרית, המסע המשפחתי, ההשראה ליציאה לעצמאות והקמת עסק שכל מהותו לייצר עולם טוב ומכיל יותר, וכן על תקופת המנכ״לות שלה ב״ברית הלביאות״.
חלק ב׳ — המחשבה ״למי אפשר לספר?״
שיחה על המחשבה ״למי אפשר לספר?״, על הפליאה מהקבלה הגדולה של המשפחה המסורתית, ועל טיפים פרקטיים למשפחות, מקומות עבודה ועסקים עם עובדים מהקהילה — איך לשמור על גיוון בתעסוקה בטוב טעם, בארץ ובעולם.
פרק מומלץ להאזנה אם יש לך קרוב משפחה או חבר.ה לעבודה להט״בק.ת — אבל גם אם לא. מהפרק הזה נצא בהשראה לשינוי ביחס שלנו, או לפחות עם יותר הבנה והערכה.
מאמרים נוספים שאולי יעניינו אותך
- פודקאסט ׳משפחה מודרנית׳ — חודש גאווה 2025שרית מתארחת בפודקאסט ׳משפחה מודרנית׳ לרגל חודש הגאווה 2025. שיחה על הורות, זהות וקבלה — דרך הסיפור האישי של המשפחה שלה.
- פודקאסט ׳זמן עסקים׳ — על הורות, זהות וצמיחה ארגוניתשרית בן שימול מתארחת בפודקאסט ׳זמן עסקים׳ לשיחה פתוחה ומעוררת מחשבה על הקשר בין הורות לניהול, פיתוח גמישות מחשבתית והובלה אנושית.
- גיוס מגוון מתחיל במודעת הדרושים: כך מנסחים מודעה שלא מבריחה מועמדיםעוד לפני הריאיון הראשון, מודעת הדרושים שלכם כבר סיננה אנשים — בלי שהתכוונתם. לשון זכר בלבד, רשימת דרישות מנופחת ו״תרבות של משפחה״: הסימנים שמבריחים מועמדים מצוינים, ואיך כותבים אחרת.